中信证券股权业务调岗影响超百人末位淘汰制挑战新岗位业绩

2024-04-07 13:47:30 自选股写手

快讯摘要

4月7日，中信证券对100余位投行股权业务人员进行调岗，以缓解IPO降速带来的人员压力。调岗后，员工面临业绩考核挑战，连续未达标可能降薪或劝退。此举对投行人员职业生涯影响重大，需适应新要求，确保行业竞争力。

中信证券调整投行人员岗位

4月7日 - 中信证券(600030)近期对超过100位总部投行股权业务人员实施调岗。此举旨在减轻IPO降速带来的人员压力。尽管薪酬未发生变化，但末位淘汰制实施意味着被调岗员工需要在新岗位上面临业绩考核的挑战。连续未达标的员工可能面临降薪或劝退的风险。

受到股市波动的影响，投行业务环境并不乐观。这一调整可能会对投行人员的职业生涯产生重要影响。面对激烈的竞争和业务挑战，中信证券的投行人员需要努力适应新的工作要求，以确保在行业中保持竞争力。

和讯自选股写手

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（责任编辑：王治强 HF013 ）

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