康达新材近日宣布推出第五期员工持股计划,计划筹资上限达3100万元,涉及股票规模不超过450万股,约占公司股本总额的1.47%。本期计划购买回购股份价格为每股6.68元,较公司第七期回购均价低45%。参与对象主要包括公司核心人员,初始人数不超过150人。持股计划将持续36个月,股票锁定期为12个月,有望进一步激励员工,提升公司整体竞争力。
【康达新材(002669)拟推第五期员工持股计划 筹资上限3100万元】
3月25日,康达新材(002669.SZ)发布第五期员工持股计划(草案),持股规模不超过4,500,000股,占公司股本总额1.47%,认购份额不超过3,100万份。预计筹资总额上限为3,100万元,份额将根据实际出资缴款金额确定。
本期员工持股计划购买回购股份的价格为6.68元/股,约为公司第七期回购均价55%。参加对象包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员等核心人员,初始设立时总人数不超过150人。
员工持股计划存续期为36个月,标的股票锁定期为12个月,自计划经股东大会审议通过且公司公告最后一笔股票过户之日起计算。存续期届满后可展期。
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