京东宣布,采销员工年终奖金同比增长72%,部分员工奖金超百万,新入职毕业生获近20倍月薪。此举彰显组织变革成果,旨在激励员工,支持低价策略,推动人才成长。2024年,公司计划继续增加资源投入,助力采销员工获得超越市场回报。
【京东采销员工超额年终奖揭秘】 京东宣布,向采销员工发放超额年终奖金,同比增长72%。部分员工获得百万奖金,新入职毕业生拿到近20倍月薪。这一举措不仅是对员工的奖励,也是组织变革的成果体现。
京东内部人士表示,公司为了回报前线采销人员,加大了奖金投入,实现按贡献分配,上不封顶。2024年,京东将继续增加资源投入,激励采销员工获得超越市场的回报。
去年4月,京东对采销单元进行组织变革,精简层级,增强业务单元决策权。这旨在为京东的低价策略提供人才支持,同时推动优秀人才脱颖而出。
去年底,京东宣布从2024年1月1日起,采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅提升,平均加薪不低于20%。
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